2019年度我市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65626元/年（5469元/月）；

 

 

 

2019年度社會保險繳費基數(shù)

上限為16407元

下限為3282元

 

 

 

社保繳費基數(shù)的上、下限分別為2019年度我市城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%、60%。

·以上標準不包括核定補繳歷年社會保險費繳費基數(shù)上下限；

 

如何核定繳費基數(shù)？

 

隨單位參加職工“五險”的，職工月繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當年月繳費基數(shù)為起薪當月工資；

 

以個人身份參保的，本人月繳費基數(shù)可結合自身情況，在繳費基數(shù)的上下限中自行選擇。

 

·2019年5月1日起，“社保降費”政策落地實施，調(diào)整擴大了個人身份參保可選擇的繳費基數(shù)范圍。以個人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，月繳費基數(shù)可在2019年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%范圍內(nèi)自行選擇；

·2019年度我市城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資公布后，已經(jīng)參保的可以選擇變更一次2019年的繳費基數(shù)檔次；

·有繳費能力的，也可像隨單位參保人員一樣，按照2019度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%繳費。

 

 

按照最新繳費基數(shù)

 

 

 

單位和個人每月分別繳好多？

用繳費估算器試算一下

 

 

↓ ↓ ↓

 

 

養(yǎng)老待遇按什么標準計算？

 

計算2019年新退休人員及計發(fā)在職死亡人員待遇時，需使用的上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資，適用市統(tǒng)計局公布的2018年度全市城鎮(zhèn)非私營經(jīng)濟單位在崗職工平均工資81764元（6814元/月）；

 

個人平均繳費指數(shù)分段計算，2018年12月及以前年度的繳費指數(shù)，使用對應年度城鎮(zhèn)非私營經(jīng)濟單位在崗職工平均工資計算，2019年的繳費指數(shù)使用就業(yè)人員平均工資計算。

PS：2020年及以后年度的相關待遇計發(fā)，待國家出臺過渡辦法后按規(guī)定執(zhí)行。

 

政策規(guī)定，2019年辦理退休的仍按上年度城鎮(zhèn)非私營經(jīng)濟單位在崗職工平均工資計算，也就是說2019年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資并不會影響?zhàn)B老待遇的計發(fā)辦法哦~

·戳這里了解→影響?zhàn)B老金的因素有這些

 

補繳職工養(yǎng)老基數(shù)如何核定？

 

 

對符合渝人社發(fā)〈2013〉66號、渝人社發(fā)〈2013〉151號、渝人社發(fā)〈2013〉191號等相關文件規(guī)定，需在2019年內(nèi)補繳1993年3月至2018年12月城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費的，仍按上述文件規(guī)定的補繳辦法及標準計算，其中：

在計算應補繳歷年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費時，適用的上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位職工平均工資，繼續(xù)使用2017年全市城鎮(zhèn)非私營經(jīng)濟單位在崗職工平均工資73272元（6106元/月）計算；

 

對以用人單位職工身份補繳2018年及其以前年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，其補繳期間單位繳費比例統(tǒng)一為20%；職工個人繳費比例仍使用補繳年度對應的全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例；

 

對以個人身份補繳2018年及其以前年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，各年度繳費比例均為20%。

 

工傷待遇計發(fā)標準？

 

2019年內(nèi)計發(fā)工傷保險相關待遇（一次性喪葬補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金 、生活護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金），使用市統(tǒng)計局公布的2018年度全市城鎮(zhèn)非私營經(jīng)濟單位在崗職工平均工資81764元作為計發(fā)基數(shù)。