超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理；已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效且無(wú)正當(dāng)事由的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)駁回申請(qǐng)人的申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人必須是實(shí)際發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者與用人單位，或承受其權(quán)利義務(wù)依法參加仲裁活動(dòng)的公民或法人、其他組織，如因工死亡勞動(dòng)者的遺屬等。

申請(qǐng)人不適當(dāng)或被申請(qǐng)人名稱不符導(dǎo)致仲裁主體錯(cuò)誤的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理；已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明有上述情況的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)駁回申請(qǐng)。

三、申請(qǐng)人可以在收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的不予受理通知書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

四、申請(qǐng)人提出申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自己的請(qǐng)求。所提出的請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確具體，有經(jīng)濟(jì)標(biāo)的的，必須載明具體金額；同時(shí)有多項(xiàng)請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)逐一列明。

申請(qǐng)書(shū)中的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)不符合上述要求的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通知其補(bǔ)正；拒絕補(bǔ)正的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理。已受理的案件經(jīng)查明有上述情況的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)駁回不符合要求的申請(qǐng)。

五、當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

六、申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)或者被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)附有符合申請(qǐng)條件的證據(jù)材料。

當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提起反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。

七、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)證明。

因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限、變更工作崗位等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位提供證據(jù)。

當(dāng)事人提供書(shū)證應(yīng)當(dāng)提交原件；物證應(yīng)當(dāng)提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)制品。提交外文書(shū)證，必須附有中文譯本。

八、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在庭審調(diào)查活動(dòng)結(jié)束前或仲裁庭指定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。

當(dāng)事人提請(qǐng)證人出庭的，應(yīng)在舉證期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面的證人出庭申請(qǐng)書(shū)，是否出庭，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

在舉證期限內(nèi)確有困難，無(wú)法提供證據(jù)的，應(yīng)在舉證期限向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面的延期舉證申請(qǐng)，是否延期舉證，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

當(dāng)事人舉出的證據(jù)不能證明自己的主張，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)又無(wú)法查證或者無(wú)須查證的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)敗訴的法律后果。

九、當(dāng)事人和仲裁參與人有以下行為之一的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將按《重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》第四章罰則的規(guī)定進(jìn)行處理：（1）故意偽造或者提供虛假證據(jù)；（2）故意毀滅證據(jù)的；（3）指使他人作偽證的。

十、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，應(yīng)自裁決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。期滿不起訴，仲裁裁決即具有法律效力。一方當(dāng)事人不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁裁決為終局裁決的，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位可自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)按規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。