工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對其資料進(jìn)行審核，并組織鑒定，在60日內(nèi)作出鑒定鑒定結(jié)論，并送達(dá)工傷職工、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請復(fù)查鑒定。

依據(jù)：根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號）第十八條規(guī)定。