18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》，草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天。昨日，重慶晨報記者從相關(guān)部門了解到，重慶晚育的女職工產(chǎn)婦可以享受128天的產(chǎn)假。

雖然產(chǎn)假延長了，卻沒有提及晚育的產(chǎn)假。有網(wǎng)友擔(dān)心，會不會無法再享受晚育假期？記者昨天咨詢了市計生委相關(guān)工作人員。

　　“晚育假期還是可以享受。”該工作人員解釋，根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，男年滿25周歲，女年滿23周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個工作日。國家規(guī)定的產(chǎn)假為基礎(chǔ)產(chǎn)假，符合晚育條件的，應(yīng)多享受20個工作日的晚育假。

　　同時，根據(jù)《重慶市職工生育保險暫行辦法》規(guī)定，女職工晚育增加產(chǎn)假30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。因此，在該規(guī)定實施后，我市晚育女職工可以享受128天的產(chǎn)假。

　　另外，產(chǎn)假期間待遇如何也做了規(guī)定。每個月拿多少？一個公式可以讓上班族孕媽們算的清清楚楚：生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。